Versiune Tipăribilă
Trimite adr. prin mailLista de mai jos conţine o serie de întrebări adresate primăriei.
Vă rugăm să precizaţi numele şi adresa corectă de e-mail, pentru că pe această adresă vi se va răspunde.
Ivan Gabriela - Satu Mare, Romania
Buna ziua,
Locuiesc cu mama si familia mea in apartamentul (dansei si al tatalui meu). Mama in urma unui accident vascular cerebral nu se mai poate descurca in totalitate singura (activitati de menaj, igiena se deplaseaza greu, are vorbirea greoaie). Doreste sa faca taxa de succesiune (dupa decesul tatalui acum 9 luni) si cota dansei de mostenire sa o cedeze unei nepoate (fata mea de 19 ani care traieste in concubinaj cu un barbat de 28 de ani nedivortat si cu un copil, mai au inca un copil de 2 luni impreuna, si care traiesc de pe urma pensiei mamei mele si alocatia noului nascut.Fata a avut un trecut vicios, inclusiv o condamnare cu suspendare (cu toate ca este fata mea, nu am incredere in ea), barbatul nu agreeaza munca. Ma tem ca mama la varsta de 73 de ani sa nu ajunga in strada procedand astfel. Sunt singurul ei copil.Doreste sa faca asta deoarece eu nu am mai dorit ca fata sa locuiasca cu noi, in urma a tot ce a facut. Rog sa va intreb,cum pot si in ce masura pot eu sa o protejez sa-si traiasca linistita anii pe care ii mai are (nu inteleg de ce face asta stiind comportamentul nepoatei). Cu ce ma poate ajuta Autoritatea Tutelara in cazul persoanelor varstnice.
Multumesc anticipat
Vă comunicăm că, dacă mama dvs. se află în depline facultăţi mentale aceasta poate dispune fără nici o îngrădire de bunurile sale.
În cazul încheierii unui contract de întreţinere în formă autentică , potrivit Legii nr.17/2000, privind asistenţa persoanelor vârstnice, va fi necesară prezenţa unui reprezentant al autorităţii tutelare care va verifica modul în care sunt respectate clauzele contractului.
Întrucât anumite aspecte nu ne sunt cunoscute referitoare la acest caz, vă rugăm să ne contactaţi personal , la Biroul Autoritate Tutelară- camera 15, pentru informaţii suplimentare.
Ana Hereş
Silaghi - Satu Mare, Romania
As vrea sa aflu daca o proaspata mamica, inainte de sarcina, nu are carte de munca ci doar contract individual de munca,( pe o periada de 1 an ), va primi cei 800 de Ron pe periada concediului de maternitate(2 ani), sau doar daca a avut carte de munca?
Sau daca puteti sa-mi spuneti conditiile necesare.
Va multumesc si va doresc o zi buna.
Silaghi E.
Începând cu data de 01.01.2007, indemnizaţia pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau 3 ani în cazul copilului cu handicap este în cuantum de 600 lei. Pentru ca o persoană să beneficieze de această indemnizaţie trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 1 din Legea 7/2007, lege prin care se aprobă OUG 148/2005 şi anume:
ART. I
Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148 din 3 noiembrie 2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.008 din 14 noiembrie 2005, cu următoarele modificări şi completări:
1. La articolul 1, alineatul (2) va avea următorul cuprins:
"(2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
- şi-au însoţit soţul/sotia trimis/trimisa în misiune permanenta în străinătate;
- au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii;
- au beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
- au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
- au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
- au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare socială;
- au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
- au beneficiat de pensii de invaliditate;
- au beneficiat de concediu fără plata pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din initiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;
- au lucrat cu contract individual de munca în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
- se afla în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din initiativa angajatorului, fără încetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
- se afla în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj, potrivit legii."
Claudia Iacob
Înnorat
