Intrebările dumneavoastră

Având în vedere întrebarea adresată de dvs. vă informăm următoarele:

Pentru ca soţia dvs. să-şi reia activitate după 6 luni de la naşterea copilului este necesar să depună o cerere de reluare a activităţii la angajator.
După aprobarea cererii, doamna va  solicita în scris sistarea acordării îndemnizaţiei de creştere a copilului , cerere la care va anexa şi o adeverinţa de la locul de muncă din care să rezulte data de la care aceasta realizează venituri impozabile, copie după buletinul de identitate şi certificat de naştere a copilului.

Pentru ca dvs. să beneficiaţi de îndemnizaţie pentru creşterea, dosarul dvs. va cuprinde următoarele acte în copie şi original:

• buletinele de identitate ale solicitantului şi al soţului acestuia
• certificatului de naştere al copilului
• certificat de căsătorie sau livret de familie
• certificat de persoană cu handicap al copilului- după caz
• adeverinţa eliberată de autorităţile competente sau de către angajator, după caz, din care să rezulte că solicitantul a realizat timp de 12 luni anterior naşterii copilului venituri profesionale supuse impozitului pe venit
• adeverinta de la locul de muncă a soţului din care să rezulte că realizează venituri impozabile şi nu beneficiază de prevederile OUG 148/2005
• copia- în conformitate cu originalul- a cererii de acordare a concediului pentru îngrijirea copilului depusă de solicitant la angajator şi aprobată de către acesta adeverinţă de cont/card eliberată de unitatea bancară (cu excepţia :BancPost, San Paulo Bank, ING Bank şi Banca Românească)
• dosar plic sau dosar cu şină
  

Toate actele menţionate se vor depune la Primăria Municipiului Satu Mare, Biroul Autoritate Tutelară.