Versiune Tipăribilă
Trimite adr. prin mailLista de mai jos conţine o serie de întrebări adresate primăriei.
Vă rugăm să precizaţi numele şi adresa corectă de e-mail, pentru că pe această adresă vi se va răspunde.
pop nicolae - Satu Mare, Romania
Înfiinţarea Poliţiei Comunitare la nivelul municipiului Satu Mare este în atenţia Primăriei şi în scurt timp după preluarea patrimoniului de la Consiliul Judeţean Satu Mare - maximum până la finele anului 2005 – va funcţiona şi Poliţia Comunitară a municipiului Satu Mare. La înfiinţarea Poliţiei Comunitare, personalul acesteia va fi angajat din rândul gardienilor publici care vor fi testaţi din punct de vedere psihologic şi medical de către instituţii specializate, iar profesional, de către o comisie de specialişti stabilită prin hotărâre a consiliului local la propunerea primarului. Personalul Poliţiei Comunitare se compune din funcţionari publici şi personal contractual. La testări pentru ocuparea funcţiilor publice pot participa toţi gardienii publici care îndeplinesc condiţiile următoare:
- funcţionarii publici clasa I- necesită studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent;
- funcţionari publici clasa a II-a- necesită studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă;
- funcţionari publici clasa a III-a – necesită studii medii liceale, absolvite cu diplomă.
În vederea participării la testări, solicitanţii întocmesc o cerere adresată primarului sau persoanei desemnate de acesta.
Testarea profesională se face în scris, pe baza tematicii stabilite şi adusă la cunoştinţă publică prin afişare sau publicare în mass-media locală, în condiţiile legii.
Pentru funcţiile neocupate se organizează concurs conform prevederilor legale.
Condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, cu respectarea prevederilor legale.
Concursul va avea trei etape astfel:
1. selectarea dosarelor de înscriere;
2. lucrare scrisă / teste – grilă, pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor funcţiei sau postului;
3. interviu.
Ocuparea postului de către personalul contractual se face prin susţinerea unei probe practice şi a interviului, în raport cu cerinţele stabilite prin fişa postului, conform prevederilor legale aplicabile personalului contractual.
Dosarele candidaţilor se întocmesc, în condiţiile legii, diferenţiat pentru funcţionarii publici sau personal contractual.
Înnorat
