Sedinta 22.05.2008 Proiect de hotarare nr.24

JUDETUL SATU MARE
MUNICIPIUL SATU MARE
CONSILIUL LOCAL





Consiliul local al Municipiului Satu Mare,
Avind in vedere: iniţiativa primarului Muncipiului Satu Mare exprimată prin expunerea de motive, avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului local Satu Mare, raportul de specialitate intocmit de Compartimentul Resurse Umane, avizul INEP Bucureşti inregistrat sub nr 52867/20.03.2008, avizul ANFP Bucuresti nr 1430817/16.04.2008, inregistrat sub nr 19762/23.05.2008,
In conformitate cu prevederile art. 107 si 112 din Legea nr. 188/1999 republicată, privind Statutul funcţionarilor publici, prevederile art. 46 din Ordonanta nr 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici precum si cresterile salariale care se acordă functionarilor publici in anul 2007, republicată şi actualizată, prevederile art 1 şi art 31 din Ordonanţa nr. 10/2008 privind salarizarea personalului contractual in anul 2008,
În temeiul prevederilor art. 36 al. 2 lit “a”, alin 3 lit “b” si art 45 alin 1 din Legea nr. 215/2001 republicată şi actualizată privind administraţia publică locală,
Adoptă prezenta




Art.1. Se aprobă funcţiile publice şi funcţiile în regim contractual pentru Serviciul Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor Satu Mare, conform anexei nr. 1.
Art. 2. Se aprobă Statul de funcţii al Serviciului Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor Satu Mare, conform anexei nr. 2.
Art.3. Anexele 1 – 2 fac parte integrantă din prezenta hotarire.
Art.4. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se încredinţează Compartimentul Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Satu Mare.
Art.5. Prezenta se comunică cu: ANFP Bucuresti, Instituţia Prefectului Judetului Satu Mare, SPCLEP Satu Mare.





PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE
CABINET PRIMAR

Primarul Municipiului Satu Mare,

In conformitate cu prevederile art. 107 si 112 din Legea nr. 188/1999 republicată, privind Statutul funcţionarilor publici, prevederile art. 46 din Ordonanta nr 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici precum si cresterile salariale care se acordă functionarilor publici in anul 2007, republicată şi actualizată, prevederile art 1 şi art 31 din Ordonanţa nr. 10/2008 privind salarizarea personalului contractual in anul 2008,
In temeiul prevederilor art 45 alin 6 din Legea nr. 215/2001 republicată şi actualizată privind administraţia publică locală imi exprim iniţiativa de promovare a unui proiect de hotarire cu următorul obiect
“ Stabilirea funcţiilor publice din cadrul Serviciului Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor Satu Mare”
in sustinerea căruia formulez următoarea




In vederea asigurării unui serviciu public profesionist, transparent, eficient si impartial in interesul cetatenilor, considerind ca propunerile de modificare a funcţiilor publice sunt oportune si necesare in vederea unei optimizări a activităţii administratţei publice, ţinind cont de rolul, competenţele si atribuţiile date autorităţii publice locale,
Supun spre analiză şi aprobare Consiliului local Satu Mare prezentul proiect de hotarire.






PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE


Avind in vedere:
• iniţiativa primarului Municipiului Satu Mare exprimată prin prezentul proiect de hotărâre urmare a propunerii inaintate Compartimentului Resurse Umane de directorul executiv al Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Satu Mare,
• existenta fondurilor necesare cheltuielilor cu salariile

In conformitate cu
• prevederile art. 107 si 112 din Legea nr. 188/1999 republicată, privind Statutul funcţionarilor publici, prevederile art. 46 din Ordonanta nr 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici precum si cresterile salariale care se acordă functionarilor publici in anul 2007, republicată şi actualizată,
• prevederile art 1 şi art 31 din Ordonanţa nr. 10/2008 privind salarizarea personalului contractual in anul 2008,

In temeiul prevedrilor art. 44 din Legea nr. 215/201 republicată şi actualizată privind administraţia publică locală,

Compartimentul Resuse Umane, formulează prezentul





În conformitate cu prevederile art. 107 si art.112 din Legea nr. 188/1999 republicată privind Statutul funcţionarilor publici, funcţiile publice se stabilesc pentru fiecare autoritate sau instituţie publică prin hotărâre de consiliu local la propunerea primarului in baza avizului Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici Bucuresti, dacă este cazul.
Conform prevederilor Legii nr. 188/1999, structura organizatorică trebuie să respecte anumite cerinte privind numărul de funcţii publice in vederea constituirii compartimentelor ( birouri, servicii , directii ), numărul maxim al funcţiilor publice de conducere este de 12% din numărul total de funcţii publice.

Cu respectarea prevederilor legale in domeniu si pentru asigurarea unui serviciu public profesionist, transparent, eficient si impartial in interesul cetatenilor a fost intocmită prezenta documentaţie

Modificările aduse nu sunt de structură ci doar de transformare a gradului, respectiv al treptei de salariazre a unor funcţii publice vacante dar si a calitatii a trei posturi, din regim contractual in funcţii publice.

Numărul maxim de posturi avizate de ANFP in cursul anului 2007 nu se modifică nici pe tota, nici pe structura departamentelor.

Nicio modificare propusă nu implică reduceri de posturi, concediere de personal, trecerea acestuia intr-o treapta sau grad profesional inferior, pierderea calităţii de funcţionar.

Modificările propuse sunt.

1. Serviciul Stare Civilă

• Referent, clasa III, gradul debutant in referent, clasa III, gradul superior, treapta 1,
• inspector, clasa I, gradul principal, treapta 2 in consilier, clasa I, gradul asistent, trapta 3.

2. Biroul Evidenţă a Persoanelor şi Eliberare Acte de Identitate

• Şef birou – consilier juridic, pradul principal in consilier juridic gradul superior,treapta 3,
• Referent, clasa III, gradul asistent, treapta 2 in referent, clasa III, gradul superior, treapta 1,
• Referent, clasa II, gradul debutant in referent, clasa III, gradul superior, treapta 1,
• Referent M IA in refernt, clasa III, gradul superior, treapta 1
• Referent M I in referent, clasa III, gradul superior, treapta 1
• Inspector SSD I A – in consilier, gradul debutant. Pentru ultimele trei funcţii a fost necesar obtinerea avizului ANFP avind in vedere transformarea calităţii posturilor din regim contractual in funcţii publice.



3. Biroul Ghişeu Unic şi Relaţii cu Publicul.

• Inspector, clasa I, gradul principal, treapta 2 inconsilier, clasa I, gradul principal, treapta 1.
• Referent de specialitate, clasa II, gradul principal, treapta 2 in consilier, clasa I, gradul debutant
• Consilier, clasa I, gradul asistent, treapta 1 in consilier, clasa I, gradul debutant.
• Referent, clasa III, gradul debutant in referent, clasa III, gradul superior, treapta 1


Conform celor de mai sus a fost intocmită o nouă documentaţie privind funcţiile publice si cele contractuale din cadrul SPCLEP Satu Mare pe care o supunem spre dezbatere şi aprobare.

Data Ultimei Modificări: 2008-08-14 09:07:47.0

Data Publicării: 2008-05-20 12:56:00.0

Adresă Document: http://www.satu-mare.net/consiliul/proiecteHCL/sedinta22maiproiectnr24.html.ro