Pr.hot.privind modificarea Statelor de functii a Serviciilor subordonate Cons. Local

JUDEŢUL SATU MARE
MUNICIPIUL SATU MARE
CONSILIUL LOCAL









Consiliul local al municipiului Satui Mare,
Avind in vedere: iniţiatva Primarului Muncipiului Satu Mare exprimată prin expunerea de motive, raportul de specialitate al Compartimentului resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Satu Mare, avizele comisiilor de specialitate,
In conformitate cu prevederile art.58 .1 din Legea nr. 188/1999 actualizată privind Statutul funcţionarilor publici, art. 33 din Ordonanţa nr 10/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici, pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale funcţionarilor publici, decizia directorului executiv al Serviciului public de asistenţă socială Satu Mare, si dispoziţia primarului privind avansarea in trepte de salarizare a funcţionarilor din cadrul SPCLEP Satu Mare si a aparatului de specilaitate
În temeiul prevederilor art. 36 al. 2 lit „a”, alin 3 lit „b” si art 46 alin 1 din Legea nr. 215/2001 actualizată privind administraţia publică locală, adoptă prezenta





Art.1. Se aprobă modificarea Statului de funcţii al Serviciului public de asistenţă socială Satu Mare, ca urmare a avansării in trepte superioare de salarizare a unor funcţionari publici, conform anexei nr 1.


Art.2. Se aprobă modificarea Statului de funcţii al Serviciului public comunitar local de evidenţă a persoanelor Satu Mare, ca urmare a avansării in trepte superioare de salarizare a unor funcţionari publici, conform anexei nr 2.
Art.3. Se aprobă modificarea Statului de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare, ca urmare a avansării in trepte superioare de salarizare a unor funcţionari publici, conform anexei nr 3.
Art.4. Anexele 1 – 3 fac parte integrantă din prezenta hotarire.
Art.5. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se încredinţează Compartimentul resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare.
Art 6. Prezenta se comunică cu Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, serviciile publice nominalizate in hotarire si Instituţia Prefectului Satu Mare.










PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE
CABINET PRIMAR



Primarul Municipiului Satu Mare,

În temeiul prevederilor art 45 alin 6 din Legea nr. 215/2001 actualizată privind administraţia publică locală, îmi exprim iniţiativa de promovare a unui proiect de hotărire cu următorul obiect “Modificarea Statelor de funcţii ale serviciilor publice subordonate Consiliului local Satu Mare si a statului de functii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare, urmare a avansării in trepte de salarizare a unor funcţionari publici“ in susţinerea căruia formulez următoarea:




Tinind cont de decizia emisă de directorul executiv al serviciului public de asistenta socala Satu Mare, privind avansarea in trepte de salarizare imediat următoare a unor funcţionari publici care indeplinesc condiţiile cerute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici si prevederile legislatiei salarizării acestora pentru anul 2007, dispozitiile emise de subsemnatul privind avansarea in trepte a unor funcţionari publici din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Satu Mare si a SPCLEP Satu Mare,
Propun Consiliului local al municipiului Satu Mare adoptarea prezentei hotăriri. Anexele 1-3 fac parte integrantă din prezenta hotărire.







PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE
COMPARTIMENT RESURSE UMANE








Referitor la Expunerea de motive a primarului Municipiului Satu Mare, Compartimentul resurse umane formulează prezentul raport de specialitate:

In carieră funcţionarul public beneficiază de dreptul de a promova in funcţia publică si de a avansa in gradele de salarizare. Dacă promovarea in functia publica se realizează numai prin concurs sau examen si impune existenta unui post vacant, avansarea in treapta de salarizare imediat următoare se realizează prin transformarea posturilor ocupate de catre cei care indeplinesc condiţiile de avansare, după aprobarea bugetului, la propunerea sefilor de compartimente. La avansarea in treapta de salarizare se tine seama de calităţile profesionale concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesională, notate cu calificativul cel putin “ bun” in anul precedent. Vechimea necesara pentru avansare este de minim 2 ani, care in mod exceptional poate fi redusă de ordonatorul de credite la un an.

Conform celor de mai sus şi in conformitate cu prevederile art.58^ 1 din Legea nr. 188/1999 actualizată privind Statutul funcţionarilor publici, art. 33 din Ordonanţa nr 10/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici, pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale funcţionarilor publici, decizia directorului executiv al Serviciului public de asistenţă socială Satu Mare, şi dispoziţia primarului privind avansarea in trepte de salarizare a funcţionarilor din cadrul SPCLEP Satu Mare, a funcţionarilor publici din cadrul aparatului său de specialitate,

Propun Consiliului local Satu Mare avizarea favorabilă a prezentului proiect de hotarire.


SATU MARE
01.03.2007


Consilier
Lazarovici Angelica

Data Ultimei Modificări: 2007-03-20 12:46:49.0

Data Publicării: 2007-03-20 12:46:00.0