Pr.Hot.privind infiintarea cabinetului Primarului municipiului

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI
SATU MARE









In conformitate cu prevederile art 70^1 din Legea nr. 215/2001 actualizata privind administratia publică locală, prevederilor Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, prevederile Ordonantei nr 10/2006 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului bugetar,
In temeiul prevederilor art 38 alin 1 si art 46 alin 1 din Legea nr. 215/2001 actualizata privind administratia publica locala,






Art. 1 Se aprobă infiintarea cabinetului primarului Municipiului Satu Mare, cu un numar maxim de 5 posturi, conform Statului de functii anexat la prezentul proiect de hotarire.

Art.2. Personalul din cadrul cabinetului este numit si eliberat din functie de catre primar. Exercitarea activitatii se realizează in baza unui contract individual de munca pe durata determinata, incheiat in conditiile legii, pe durata mandatului primarului. Finantarea cheltuielilor de personal se realizează din bugetul local – capitol 51” autoritati executive”.

Art.3 Cu ducerea la indeplinire se incredinteaza Compartimentul resurse umane si Primarul Municipiului Satu Mare.


















PRIMARIA MUNICIPIULUI SATU MARE
CABINET PRIMAR






Avind in vedere raportul de specialitate intocmit de Compartimentul resurse umane,

In conformitate cu prevederile art 70^1 din Legea nr. 215/2001 actualizata privind administratia publică locală, prevederilor Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, prevederile Ordonantei nr 10/2006 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului bugetar,

Propun Consiliului local Satu Mare aprobarea prezentului proiect de hotarire.









PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE
COMPARTIMENT RESURSE UMANE







Conform prevederilor Legii nr. 215/2001 actualizata privind administratia publica locala, primarii municipiilor resedinta de judet pot infiinta, in limita numarului maxim de posturi aprobate cabinetul primarului, compartiment distinct format din maxim 5 persoane.
Personalul acestuia este numit si eliberat din functie de catre primar.
Personalul isi desfasoara activitatea in baza unui contract individual de munca, incheiat pe durata determinata, incheiat in conditiile legii, pe durata mandatului primarului. Atributiile personalului se stabilesc prin dispozitia primarului. Salarizarea acestuia pe anul 2007 se realizeaza conform prevederilor Ordonantei nr.10/2007 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului bugetar, respectiv anexelor II –a, II- b, II-c, gradul respectiv treapta I A al functiei corespunzatoare nivelului studiilor. Pentru anul 2007 salariul de baza este stabilit la nivelul maxim, din anexe.Pe linga salariul de baza acestea mai beneficiază de spor pentru conditii vatamatoare in procent de 10% si indemnizatie de dispozitiv in procent de 25% calculate la salariul de baza precum si de drepturile prevazute in contractul colectiv de munca incheiat la nivel de institutie. Pentru anul 2007, cheltuielile cu personalul se ridica la o suma aproximativă 88.000 lei, pentru perioada martie – decembrie 2007, pentru o schema completa.
Avind in vedere cele de mai sus, propun Consiliului local Satu Mare avizarea favorabila a prezentului proiect de hotarire.











PRIMARIA MUNICIPIULUI SATU MARE Anexa nr 1 la
HCL nr ____






STAT DE FUNCTII
CABINET PRIMAR




Nr. crt. Functia de executie Grad/
Treapta profesionala Nuvelul studiilor Salar de
baza cu 01.01.2007 Salar de baza cu 01.04.2007 Salar de baza cu 01.10.2007
1 Consilier IA S 1058 1080 1199
2 Consilier IA S 1058 1080 1199
3 Consilier IA S 1058 1080 1199
4 Consilier IA S 1058 1080 1199
5 Referent IA M 691 705 783







Consilier
Lazarovici Angelica






















PRIMARIA SATU MARE
CABINET PRIMAR


FIŞA POSTULUI


Denumirea postului
Nivelul postului…
Scopul principal al postului ____________________________________
Identificarea funcţiei publice
Studii__________clasă:____________grad___________________

Vechimea în specialitate necesară___________________________________
Condiţii specifice privind ocuparea postului:

Studii de specialitate___________________________________________________
Perfecţionări___
__________________________________________________
Cunoştinţe operare PC____
__________________________________________________________
Limbi străine___________________________________________________________
Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare_________________________________________________________
_________________________________________________________________
Cerinţe specifice( de ex. Călătorii, delegări, detaşări etc)_________________________________________________________________

Atribuţii

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Sfera relaţională
INTERN.
a. Relaţii ierarhice
subordonat faţă de _____________________________________________________________________
superior faţă de _____________________________________________________________ ______
b. Relaţii funcţionale _______________________________________________
c. Relaţii de control ________________________________________________
EXTERN
a. cu autorităţile si instituţiile publice ___________________________________
b. cu organizaţii internaţionale______________________________________________________
c. cu persoane juridice private__________________________________________


INTOCMIT
NUME PRENUME FUNCTIA_________________________________
SEMNATURA______________________________________


LUAT LA CUNOŞTINŢĂ DE CĂTRE OCUPANTUL POSTULUI

NUME PRENUME___________________________
SEMNĂTURA_______________________________
DATA______________________________________


AVIZAT
NUME PRENUME FUNCTIA__________________________________
SEMNATURA_______________________________
DATA ______________________________________

Data Ultimei Modificări: 2007-02-21 12:54:48.0

Data Publicării: 2007-02-21 11:46:00.0