Versiune Tipăribilă
Trimite adr. prin mailPRIMARIA MUNICIPIULUI SATU MARE
PROIECT DE HOTARIRE NR _________/_________2006
privind acordarea unor premii individuale conform Ordonantei nr. 2/2006
In conformitate cu prevederile art. 8 din Ordonanta nr 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006,
Avind la baza prevederile art. 12 din Ordonanta nr 3/2006 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2006 personalului bugetar,
În temeiul prevederilor art. 38 al 9 din Legea nr. 215/2001actualizataă privind administraţia publică locală,
H O T Ă R Â Ş T E
Art.1. Se aprobă constituirea fondului de premiere in cuantum de 222.840 lei/ron pentru salariatii din cadrul aparatului propriu de specialitate al primarului Municipiului Satu Mare.
Art.2. Se aprobă constituirea fondului de premiere in cuantum de 21.080 lei /ron pentru salariatii din cadrul Serviciului Public Comunitar Local de Evidenta a Persoanelor Satu Mare.
Art.3. Se aprobă constituirea fondului de premiere in cuantum de 69.032 lei/ron pentru salariatii din cadrul Serviciului public de interes local specializat Politia Comunitara Satu Mare.
Art.4. Se aprobă constituirea fondului de premiere in cuantum de 63.925 lei/ron pentru salariatii din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala Satu Mare.
Art.5. Se aprobă constituirea fondului de premiere in cuantum de 11.141 lei/ ron pentru salariatii din cadrul Cantinei de ajutor social Satu Mare.
a) pentru functionarii publici de conducere: capacitatea de organizare, capacitatea de a conduce, capacitatea de control, capacitatea de a obtine cele mai bune rezultate, competenta decizionala, capacitatea de a dezvolta abilitatile personalului si gestionarea resursei umane din cadrul compartimentului.
b) functii publice de executie: asumarea responsabilitatilor, capacitatea de a rezolva problemele de serviciu, capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobindite, creativitate si spirit de initiativa, capacitatea de a comunica si a lucra in echipa.
Art.7. Acordarea premiilor individuale stabilitate in baza criteriilor se va realiza prin dispozitia primarului pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare si SPCLEP Satu Mare si prin decizia ordonatorilor de credite pentru celelalte servicii subordonate Consiliului local Satu Mare.
Art.8. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotariri se încredinţează Compartimentul resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare.
Art.9. Prezenta se comunica ordonatorilor tertiari de credite si Serviciului financiar contabilitate din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Satu Mare..
INITIATOR PROIECT
Ilyes Iuliu
PRIMARIA MUNICIPIULUI SATU MARE
EXPUNERE DE MOTIVE
la proiectul de hotarire privind acordarea unor premii individuale conform Ordonantei nr. 2/2006
Având în vedere raportul de specialitate întocmit de catre Compartimentul Resurse Umane, si Serviciul Buget din cadrul aparatului de specialiate al primarului Municipiului Satu Mare,
In conformitate cu prevederile art. 8 din Ordonanta nr 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006, art. 12 din Ordonanta nr 3/2006 privind cresterile salariile ce se vor acorda in anul 2006 personalului bugetar,
Supunem spre aprobare prezentul proiect de hotarire.
PRIMARIA MUNICIPIULUI SATU MARe
la proiectul de hotarire privind acordarea unor premii individuale conform Ordonantei nr. 2/2006
Conform prevederilor art 22 din Ordonanta nr 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006 si art. 12 din Ordonanta nr 3/2006 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2006 personalului bugetar,
Consiliile locale pot constitui in limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru functiile publice prevazute in statul de functii, un fond de premiere, in cazul in care veniturile curente acopera in totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul poate fi utilizat conform criteriilor si conditiilor stabilite prin hotarire de consiliu local in cursul lunii decembrie a anului 2006.
Criteriile propuse a fi luate in considerare la acordarea premiilor individuale sunt:
a) functii publice de conducere: capacitatea de organizare, capacitatea de a conduce, capacitatea de control, capacitatea de a obtine cele mai bune rezultate, competenta decizionala, capacitatea de a dezvolta abilitatile personalului si gestionarea resursei umane din cadrul compartimentului.
b) functii publice de executie: asumarea responsabilitatuilor, capacitatea de a rezolva problemele de serviciu, capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobindite, creativitate si spirit de initiativa, capacitatea de a comunica si a lucra in echipa.
In ceea ce priveste veniturile curente realizate la nivelul municipiului Satu Mare la data de 11.12.2006 acestea se ridica la suma de 117.438.297 RON.
Cheltuielile cu salariile pentru apatarul propriu al Primarului si pentru serviciile publice subordonate se prezinta dupa cum urmeaza:
INSTITUTIA |
PLATI |
FOND 5% |
|
PRIMARIA SATU MARE |
4.456.799
|
222.840
|
|
SEIP
|
421.606
|
21.080
|
|
POLITIE COMUNITARA |
1.380.648
|
69.032
|
|
SPAS
|
1.278.508
|
63.925
|
|
CANTINA DE AJUTOR SOCIAL |
222.827
|
11.141
|
Avind la baza cele mai sus prezentate propun spre dezbatere si aprobare Consiliului local al municipiului Satu Mare aprobarea prezentului proiect de hotarire.
Director economic, Consilier,
Ec. Lucia Ursu Lazarovici Angelica
Senin
