Pr.hot.privind modificarea Organigramei Primariei Satu Mare

JUDETUL SATU MARE
MUNICIPIUL SATU MARE
CONSILIUL LOCAL







Consiliul local al Municipiului Satu Mare,
Avind in vedere: iniţiativa primarului Muncipiului Satu Mare exprimată prin expunerea de motive, avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului local Satu Mare, raportul de specialitate intocmit de Compartimentul resurse umane, avizul ANFP Bucuresti nr. 1015711/16.04.2007,
In conformitate cu prevederile art. 90 si art. 91^4 din Legea nr. 188/1999 actualizată privind Statutul funcţionarilor publici, prevederile Ordonantei nr 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici precum si cresterile salariale care se acordă functionarilor publici in anul 2007, prevederile Ordonanţei nr 10/2007 privind salarizarea personalului contractual,
În temeiul prevederilor art. 36 al. 2 lit “a”, alin 3 lit “b” si art 45 alin 1 din Legea nr. 215/2001 actualizată privind administraţia publică locală,
Adoptă prezenta




Art.1. Se aprobă funcţiile publice şi funcţiile în regim contractual pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare, conform anexei nr. 1.



Art. 2. Se aprobă Statul de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare, conform anexei nr. 2.

Art.3. Se aprobă Organigrama aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare, conform anexei nr 3.

Art.4. Se aprobă regulamentul de Organizare si funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare, conform anexei nr 4.

Art.5. Anexele 1 – 4 fac parte integrantă din prezenta hotarire.

Art.6. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se încredinţează Compartimentul resurse umane.

Art.7. Prezenta se comunică cu: ANFP Bucuresti, Instituţia Prefectului Judetului Satu Mare, sefii de compartimente si se afişează pe site-ul instituţiei










PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE
CABINET PRIMAR



Primarul Municipiului Satu Mare,


In conformitate cu prevederile art. 90 si art. 91^4 din Legea nr. 188/1999 actualizată privind Statutul funcţionarilor publici, prevederile Ordonantei nr 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pină la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici precum si cresterile salariale care se acordă functionarilor publici in anul 2007, prevederile Ordonanţei nr 10/2007, avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici pentru funcţiile publice nr 1015711/16.04.2007,
In temeiul prevederilor art 45 alin 6 din Legea nr. 215/2001 actualizată privind administraţia publică locală imi exprim iniţiativa de promovare a unui proiect de hotarire cu următorul obiect “Stabilirea funcţiilor publice şi modificarea Statului de funcţii si a Organigramei aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Satu Mare” in sustinerea căruia formulez următoarea





In vederea asigurării unui serviciu public profesionist, transparent, eficient si impartial in interesul cetatenilor, considerind ca propunerile de modificare si suplimentare a organigramei sunt oportune si necesare in vederea unei optimizari a activitatii administratiei publice, tinind cont de rolul, competentele si atributiile date autoritatii publice locale,

Supun spre aprobare Consiliului local Satu Mare prezentul proiect de hotarire.



PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SATU MARE
COMPARTIMENT RESURSE UMANE








În conformitate cu prevederile art. 90 din Legea nr. 188/1999 republicată privind Statutul funcţionarilor publici, funcţiile publice se stabilesc pentru fiecare autoritate sau instituţie publică prin hotărâre de consiliu local la propunerea primarului in baza avizului Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici Bucuresti.
Conform prevederilor art. XVI structura organizatorică trebuie să respecte anumite cerinte privind numărul de funcţii publice in vederea constituirii compartimentelor ( birouri, servicii , directii ), numărul maxim al funcţiilor publice de conducere este de 12% din numărul total de funcţii publice.
Cu respectarea prevederilor legale in domeniu si pentru asigurarea unui serviciu public profesionist, transparent, eficient si impartial in interesul cetatenilor a fost intocmită prezenta documentatie Modificările sunt atit ca structură prin infiintarea unor noi birouri si compartimente cit si a modificării gradului si a treptei de salarizare a unor functii publice vacante..S-a incercat o diversificare a gradului funcţiilor in fiecare compartiment, avind la bază propunerile sefilor de compartimente, acestea solicitind in special gradul debutant –dorindu-se incadrarea tinerilor si formarea lor profesională in domeniul administratiei publice locale.

Din punct de vedere structural modificările sunt:

1. se infiinţează Biroul patrimoniu cu urmatoarele atributii principale: tinerea evidentei mijloacelor fixe, mobile si imobile; constituirea bazei operationale a evidenţei patrimoniului, ; intocmirea si asigurarea documentaţiilor pentru proiectele de hotariri ale consiliului local privind domeniul public si cel privat - privind inchirierea, concesionarea, asocierea, schimbui de teren, etc; tinerea si urmarirea evidentei contractelor incheiate in acest sens,; inventarierea anuala a patrimoniului, etc,
2. se infiinţează Biroul achizitii publice si Biroul energetic cu urmatoarele atributii principale: intocmirea programului anual de achizitii publice pe baza propunerilor sefilor de compartimente; organizarea si desfăsurarea licitatiilor, a procedurilor de oferte pentru lucrările de investitii si dotări; urmărirea respectării derulării contractelor de executare de lucrări de investitii; asigurarea colaborarii cu Autoritatea Natională pentru Reglementarea si Monitorizarea achizitiilor publice, Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor, Ministerul Finantelor Publice, in conformitate cu actele normative in vigoare privind atribuirea contractelor de achizitii publice, intocmirea documentaţiilor pentru expropriere, tinerea registrului Candidaturi si oferete si a Registrului Contracte de concesionare conform legii concesiunii, etc.
3. se reorganizează compartimentul protectie civilă in sensul tranformarii acestuia in Birou avind in vedere prevederile legislatiei in vigoare privind obligativitatea administratiei publice locale in domeniul mobilizarii pe timp de pace si război, dezastre naturale cu următoarele atributii principale: intocmirea proiectului de buget de protectie civila, organizarea si conducerea aplicării măsurilor de protectie civilă pe linie de transmisiuni de alarmare, verificarea mentinerii in permanenţă de funcţionare a punctelor de comandă si a adăposturilor de protectie civilă, dotarea formatiunilor de protectie civilă cu mijloace de protectie chimică, , etc;
4. se infiintează Biroul invătămint avind in vedere ca Judetul Satu Mare prin hotarire de Guvern a fost declarat judet pilot – descentralizare totatală a centrelor de invatamint preuniversitar de stat – respectiv din anul 2006 in loc de 20 de centre bugetare sunt 68. Atributiile biroului sunt in principal următoarele.: intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli pentru centrele de invatamint, deschiderea creditelor bugetare, realizarea licitatiilor pentru lucrările de investitii ce se realizează in scoli, achizitionarea de dotări, realizarea contului de executie lunar, incheierea contractelor de executie , urmărirea si receptia lucrărilor pentru toate centrele de invăţămint, etc,
5. se infiinţează Compartimentul evenimente cultura, educatie, sport cu următoarele atributii principale: organizarea de manifestari pentru petrecerea timpului liber, organizarea demanifestari educationale, stabilirea si aprofundarea relatiilor cu instituţiile de invatamint, organizatiile neguvernamentale, redactarea raportului de specialitate la proiectele de hotariri privind alocarea de fonduri din bugetul local pentru manifestari culturale, sportive, incheierea si urmărirea derulari contractelor incheieate in acest domeniu, monitorizarea presei locale si nationale, implementarea sistemului de management al calitătii ISO 9001, etc, publicarea de materiale in revistele de specialitate invederea promovării educatiei si culturii din municipiu, etc.
6. prin dispozitia primarului nr 7069/2007 a fost infiinţat Cabinetul primarului, cu un numar de 5 posturi – 4 postrui cu studii superioare si unul cu studii medii.. Personalul este numit si eliberat din functie de catre primar si isi desfăsoară activitatea in baza unui contract individual de muncă pe durata exercitării mandatului de către actualul primar.







Per total numărul de posturi bugetate faţă de vechea Organigrama creste cu 60 de posturi din care 3 functii de conducere. Bugetul de venituri si cheltuieli pentru personal a fost structurat si aprobat pe anul 2007 pentru aceasta structură.
In urma aprobării prin sedinta de consiliul local se va solicita Agentiei Natonale a Functionarilor Publici avize in vederea ocupării in regim de urgenţă a posturilor vacante cu precădere din compartimentele nou infiinţate. Nici o modificare propusă nu implică reduceri de posturi, concediere de personal, trecerea acestuia intr-o treapta sau grad profesional inferior, pierderea calitatii de functioanr ci doar unele mutari in cadrul compartimentelor cu respectarea pregatirii profesionale si a drepturilor salariale avute. Anexa nr 4 la prezentul proiect de hotarire este ROF-ul instituţiei si care cuprinde principalele atributii ale compartimentelor Primăriei Municipiului Satu Mare.
In conformitate cu cele de mai sus si cu respectarea prevederilor legale in domeniu, a fost intocmită o noua documentatie privind funcţiile publice si cele contractuale, un nou Stat de funcţii si o noua Organigramă pe care vi le supunem spre aprobare.



SATU MARE
17.04.2007




CONSILIER
Lazarovici Angelica

Data Ultimei Modificări: 2007-04-24 10:07:13.0

Data Publicării: 2007-04-24 10:07:13.0

Adresă Document: http://www.satu-mare.net/PrhotprivindModificareaOrganigrameiPrimarieiSatuMare.html.ro